Consiste en una actividad que enriquece y complementa a la formación académica para estudiantes o recién iniciados en el Área. En grupos guiados por un mentor, recorren los principales procesos de Recursos Humanos.

En dinámicas grupales, Jefes y Gerentes de Recursos Humanos son enfrentados a situacionest desafiantes con el fin de potenciar su capacidad de plantear iniciativas, formular planes, y tomar decisiones vinculadas al capital humano. Todos los procesos de Recursos Humanos, aislada e integradamente, son puestos a prueba en los casos planteados.

Consiste en un sistema de individuos que, comunicados en Red generan una sinergia que posibilita a los grupos y equipos conseguir mejores resultados que los individuos aislados.
El intercambio de información potencia a los invividuos y enriquece la forma de gestión de las empresas.

Los pilares fundamentales de una gestión moderna y eficiente de las organizaciones, son la medición y control de las variables relevantes definidas. Pero, ¿cómo interpretar sus resultados sin un parámetro donde ubicarlos?